第一千三百二十九章 给钱最实在（2/2）

不仅仅如此，让一个个通浪公司员工激动无比的是。在年会结束当天，他们就收到了公司发给他们的年终奖。

十几万几十万，甚至是数百万的年终奖，就这样轻而易举的到了他们的银行卡里。

至于有人说，这帮人会不会拿到年终奖，就不给公司干了直接跑路。

这简直就是扯淡，谁拉到了这笔钱之后？不对公司感恩戴德。

而且待遇这么好的公司，傻子才跑呢。

很快，一个个拿到钱的通浪公司员工也按耐不住内心的激动。兴奋的将自己收到年终奖的事情发到了网上。

有一些刚刚入职一年的员工，晒出了自己几十万的年终奖，惹得一帮同学无比羡慕。

也有从通浪公司创立以来就在的老员工，甚至收到了五百多万的年终奖，当场就全款买下了青山市的一套别墅。

甚至还有的人，刚刚入职才两个月，也晒出了自己18万的到账奖金。

一个个员工拿到钱的短信截图，在网上疯狂传播了起来。

人们都快疯掉了，你们这是发年终奖？这是在炫富啊！

这被证实的行为，也被媒体疯狂报道。

关于通往年终奖的话题，更是成为了业界的一个传说。

一个个曾经嚣张的互联网公司，只是低调的不行，他们生怕被别人点名，让他们跟上通浪公司的脚步。

这简直就是开玩笑，他们拿什么去跟上通浪公司的脚步？把他们卖了再说吧。

特别是宋宁放弃90%利润的事情，更是被这些老板誉为业界的耻辱。

老板不想赚钱，这简直就是在发疯。

通浪被同行不喜欢的行为，但却被无数的员工捧上了天，被无数网民传遍了。

通浪公司成为了人们最想加入的公司，没有之一。

在评选2009年度，最受欢迎的公司中，通浪公司以百分之九十九点九的得票率，压倒一众互联网公司，成功当选！

根据不完全统计，仅仅这一天，通浪收到的求职邮件就高达数百万份。

大量鱼龙混杂的人，被通浪豪气万丈的行为。想要加入到通浪公司。

这年头，老板做什么最打动员工？

不是给你画大饼，讲理想，说什么锻炼你？

最简单的行为就是砸钱？

只要钱给够了，公司就是我的家！

当然，面对人们的热情，通浪公司只能是加班加点的进行审核。

不过这也是值得高兴的事，虽然求职人里面鱼龙混杂，但里面不乏一些优秀人才，相信吸纳了这些人，通浪公司的实力又将更上一层楼。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢