第一六三一章 京城电动汽车集团股份公司成立（下）（2/2）
“2004年京城电动汽车集团的生产规划，京城电动自行车公司年产电动自行车400万辆，京城电动汽车公司年产可充电的混动轿车10万辆和可充电的混动小型客车1万辆；京城电动特种汽车公司年产4000辆垃圾清运车、洒水车、清雪车和道路清扫车等特种车，年产30万件千斤顶；京城电动发动机公司年产400万台电动自行车电机，年产10万台混动轿车电机，年产1万台混动小型客车电机，年产4000台混动特种车电机；京城电动车控制系统公司……预计2004年，集团公司销售收入350亿元，盈利16亿元。”
啪啪……
现场大多数人都不敢相信，京城电动汽车集团从一家濒临破产的公司成长为销售收入350亿元，盈利16亿元的大公司。
京城预测2004年的Gdp是7200亿元。
“
啪啪……
“我记得很清楚，1989年1月15日，鲲鹏软件集团股份公司成立时，我拿出10%的股份赠送给下属公司的管理层和员工，容许管理层和员工配股按照每股1元，1:1的比例配股，最后10%的配股比例只配了4%，张副院长的脑子灵活，你知道为什么？”
孙健侃侃而谈，追忆往昔，好像就是昨天发生的事情。
“董事长，我猜是大家没有足够的钱配股，或者不看好公司的发展？”
张维没有想到董事长在股东大会突然点他的名，但没有惊慌，站起来回答。
“张副院长猜对了，请坐下！主要是大家当时没有配股的钱，我没有想到大家这次没有给公司留下一股配股？”
哈哈……
大家都笑了起来，孙董事长打算用大家不配的股份用于股权奖励。
“以后每年从公司的盈利中拿出部分资金，按照净资产增资扩股，用于股权激励，奖励对公司做出重大贡献的优秀员工，用于招聘优秀人才；尊重知识、爱护人才，给员工铺设脱颖而出的舞台是公司兴旺发达的根本。”
啪啪……
成立了股份公司，就要按照股份公司章程办事，培养员工的锲约精神，孙健不会再拿出股份用于股权奖励。