第一千九百七十五章 小弟的重要性（2/2）

除非江辰拥有非常强大的人脉，能够驱使二三十位纪检组长、省域产业负责人乃至区域产业总管帮忙。

这世界上，做任何事情都离不开人的力量，所以才有那句古话，千金易得，人才难求。

江辰身为纪检股长，拥有极大的权力，理论上，纪检组长都是必须听从他的合理指示的，问题是，人家听从了他的命令，却不一定会认真执行，随便拖延一下时间，磨一下洋工，江辰就要头疼死了。

正因为如此，所以韩锡仁断定，江辰很难在短时间解决他的问题。

这两天的时间，江辰仨人在分头行动，韩锡仁同样没有闲着，他细致地对江辰进行了一番调查。

尤其是江辰进入纪检科之后，经手过的调查案，韩锡仁都托在总务科值班的朋友给弄出来一套。

经过认真的研究，韩锡仁最终得出了一个结论，江辰能够成为纪检股长，并非偶然，而是必然。

江辰虽然年轻，可是能力却是极强，不管是心智还是手段，一众纪检组长确实没有比得上他的，即便是三年前，纪检科的“小黄金时代”那一批人，都没有能够跟江辰媲美者。

韩锡仁对江辰很是服气，虽然在年龄方面，江辰比他小了将近二十岁，可是江辰身上散发出来的光芒，却让韩锡仁都觉得，耀眼无比。

可是，江辰的强是强在个人能力方面，不要说纪检组长行列了，就是在纪检股长行列中，个人能力要稳压江辰的都没有多少，就算有，那也是靠经验。

只要给江辰多几年的时间，整个纪检科都没有人可以压制得了他。

可是恰恰，问题就出在这里……江辰他缺少时间！

个人能力方面，江辰是极强的，可是在综合实力方面，江辰只是纪检股长倒数。

江辰年纪轻轻，就一蹴而就，身居高位，他的底蕴、他的人脉，比之其他人，都差之远矣。

纪检股长这个层次，可不是个人能力强就行了，还要比手底下人的能力。

不管是哪个时代，单打独斗都是行不通的，就算是底蕴最差的董浩庭，他在纪检科经营了十几年，而且有鸽派一系的支持，他手底下的嫡系队伍也是不容小觑的。

就拿董浩庭手底下的杜知玄这个人来说吧，或许很多人都觉得，杜知玄只是一个临退休才有机会升职成为纪检组长的过气老家伙而已，可是说句实话，杜知玄在江氏集团华国总公司呆了小四十年，当过附属公司总经理，做过市级产业负责人，还在纪检科混过，他的办事能力就不说了，他的人脉关系，可是相当厉害的，作为董浩庭的手下，杜知玄的人脉关系，同样可以算作董浩庭的人脉关系。

这就是手下的重要性！

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