第二千三百七十章 员工（1/2）

到目前为止，九州科技已经将智能机器人与普通人类、进入过未来战士项目的精英，做出了明确的工作分割。

普通商业项目，就是普通的商用机器人配合普通人类工程师和人工智能AI进行推进。

涉及到特殊安保工作、机甲项目的工作，则是更多的依靠接受了未来战士项目训练的精英作为主干，联合机器人与工程师精英进行推进。

而更加机密的项目，则是全部由顾青的心腹去处理。

至于在这些项目之上，则是彻底的“无人区”，【玄武】通过与各大人工智能AI联合，操控着无数不在的各类机器人，能够在各种特殊情况下，保质保量，甚至超出预期完成任务。

甚至于，现在九州科技内部和大夏官方都已经隐隐有所察觉。

关于量子芯片半导体的底层建设、量子服务器架构技术，在李由带队完成之后，就已经全部转由最高阶智造工厂进行制造，期间也只是有部分心腹工程师能够进工厂进行学习。

曾经大夏半导体行业专业对口的应届毕业生并不算多，但是随着九州科技带着大夏本土半导体产业一路狂飙，现在只要是个理工科的名牌高校，都在年年扩招半导体学院的学生名额，并且基本上都会将“我院与九州科技有常年合作培训协议专业班”这种名头给打出来。

虽然收分较高，但是架不住名头响亮，每年都是爆满。

招的学生多，毕业生自然也就不少。

这些协议专业班毕业的高材生们，在还没有毕业的时候，就能够进入九州科技、夏芯科技、燧人科技这些公司实习，等到毕业之后，百分之九十以上都会选择在实习单位工作，剩下的部分毕业生则是会主动申请九州科技半导体部门的考察。

这种从学校培养到企业的青年，在九州科技内部都有着十分优秀的表现，并且忠诚度极高。

哪怕是他们家人问起现在做的工作具体内容，也都会下意识摇头，拒绝道：“我现在每个月都有保密补贴，您如果还想我在九州科技工作，就不要问这些了。”

在九州科技工作的时间越长，上的保密课程就越多，保密意识就越好。

顾青在这两天“闲逛”的时候，最常看见的景象就是这些青年人在各种忙碌工作，不吃食堂都是常态，每天吃航天餐，更是成了习惯。

而当安和堂将顾青的命令传递给安保公司的高层之后，九州安保公司内部已然开始了新一轮的特殊竞争。

想要去昆仑市的，有很多。

想要去月球基地，人数更多。

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